Ofir Videncenter

I Ofir Videncenter kan du hente inspiration og hjælp til dit daglige arbejde med rekruttering af nye medarbejdere. Her finder du guides til alle de forskellige trin i rekrutteringsprocessen, du kan læse om de nyeste trends på arbejdsmarkedet samt få input til udvikling og uddannelse af virksomhedens medarbejdere. Læs også vores cases, hvor virksomheder fortæller om deres specifikke rekrutteringsudfordringer, og hvordan de løste dem. Vi håber du bliver inspireret og finder noget, du kan lide!

Hvorfor skal jeg lave en ansættelseskontrakt?

En ansættelseskontrakt er en skriftlig aftale mellem arbejdsgiver og medarbejder, som sikrer faste rammer for begge parter. Der er mange gode grunde til, at der bliver lavet en ansættelseskontrakt – læs mere om det her.
Rekruttering

Hvad skal en ansættelseskontrakt indeholde?

For at en ansættelseskontrakt er gyldig, er der en række krav i lovgivningen, der skal overholdes for. Læs her hvordan du laver en god ansættelseskontrakt, der lever op til lovens krav.
Rekruttering

Rekruttering på sociale medier – skal, skal ikke?

Få et overblik over de mest brugte sociale medier til rekruttering, og hvordan I bruger dem.
Rekruttering

Employer Branding på sociale medier – derfor!

Sådan bygger du et employer brand som tiltrækker nye medarbejdere og fastholder de nuværende.
Rekruttering

Sådan bruger du sociale medier i rekrutteringen!

Når man taler rekruttering, kigger virksomheder i højere grad, og med god grund, mod sociale medier. Læs mere her.
Rekruttering

Ledelse og motivation af persontyper

Sådan afdækker du medarbejderes personlighedstyper og bruge det som et redskab til højere motivation, bedre trivsel og forebyggelse af stress
Ledelse og Strategi

Plej virksomhedens omdømme med gode rekrutteringer

Har du tænkt over, hvilket signal din virksomhed sender, når I rekrutterer nye medarbejdere?
Ledelse og Strategi

Fremstår I som en attraktiv virksomhed?

Som selvstændig ved du alt om, hvor vigtigt det er at skaffe nye kunder og passe godt på dem, du allerede har. Men husker du at brande dig hos medarbejderne – både de nuværende og de potentielle?
Ledelse og Strategi

Sådan undgår du de dyre fejlrekrutteringer

Med et grundigt forarbejde kan jeres virksomhed øge chancerne markant for at finde den rette profil til jobbet. Læs her hvordan du med en “jobanalyse” kan sikre en bedre rekruttering.
Rekruttering

Så meget koster en fejlrekruttering

En virksomhed er intet uden sine menneskelige ressourcer, og derfor er rekruttering afgørende for alle virksomheders succes. Lige så værdifuldt det er at hyre den perfekte medarbejder, lige så katastrofalt er det for en virksomhed at fejlrekruttere.
Rekruttering