Er du en af dem, der er nødt til at arbejde hjemmefra under coronakrisen, men som samtidig har en rekruttering i gang og har behov for at afholde jobsamtaler? Få vores tips til, hvordan du som arbejdsgiver bedst muligt forbereder dig til og gennemfører dine jobsamtaler over video.

Vi har her samlet de 5 hyppigste rekrutteringsfejl og hvad du kan gøre for at undgå dem, når du skal finde en ny medarbejder.

Uanset om de ved det og uanset om de gør noget ved det, har alle virksomheder et employer brand. En virksomheds employer brand er afgørende for, om nye medarbejdere har lyst til at arbejde der – og om nuværende har lyst til at blive og yde.

Employer branding er en tværgående disciplin, der kræver tiltag og kompetencer fra flere forskellige afdelinger i virksomheden. Vi dykker ned i hvordan du bedst arbejder med employer branding.

Guiden giver dig inspiration til, hvordan du kan planlægge og afholde jobsamtaler der på én gang opfattes positivt af kandidaten og giver jer det ønskede resultat – en dygtig og kvalificeret medarbejder.

Når de sidste samtaler er afholdt, og den rette kandidat er udvalgt og ansat, er det nærliggende at se rekrutteringsprocessen som afsluttet. Her får du en udførlig guide til at give dine nye medarbejdere en god start på deres nye job.

Den måske vigtigste del af en rekruttering er planlægningsfasen. Den kan være afgørende for hvor effektivt rekrutteringen kommer til at forløbe

Jobannonce, jobopslag, jobbeskrivelse, stillingsannonce, stillingsopslag - kært barn har mange navne. Uanset hvad du kalder det, så kan du på denne side downloade en skabelon, hvor vi har lavet en struktur til den gode jobannonce.